Nel 1961 la migrazione delle persone dal sud Italia al nord è un fenomeno che viene analizzato anche giornalisticamente. Così, Brando Giordani e Ugo Zatterin, allora giornalisti del Telegiornale Rai, vanno a Torino a raccontare chi è arrivato dal sud per lavorare in fabbrica. Entrano nelle vecchie caserme trasformate in alloggi, chiedono ai torinesi cosa […]
L’epoca della burocratizzazione totale
La cosa che resta di oggi è una conferenza del 2015, tenuta dall’antropologo americano David Graeber per la Royal Society of Arts di Londra, la RSA e che aveva come obiettivo raccontare l’epoca di “burocratizzazione totale” in cui viviamo.
Per Graber la burocrazia è stata una tematica importante, di cui si è occupato spesso e che ha sempre messo al centro della sua critica alla società capitalistica. In questa conferenza racconta l’epoca in cui viviamo, un’epoca in cui il potere pubblico e quello privato si sono gradualmente fusi in un’unica entità, un’epoca sempre più soffocata da regole, regolamenti e procedure burocratiche che non servono ad altro che a salvaguardare il funzionamento del sistema così com’è.
Puoi ascoltare la conferenza da qui (puoi scegliere i sottotitoli anche in italiano, e visto che Graber parla molto veloce, anche rallentare il video se ti aiuta con la comprensione).
Se ti piace l’argomento, puoi sentire anche la prima conferenza sul tema di Graeber, del 2006, o andare in libreria a cercare Oltre il potere e la burocrazia, un libro pubblicato da Eleuthera nel 2013.

Cose che restano
- I bambini meridionali
- Restare umani
“Per noi restare umani non è un semplice slogan. Significa che, prima di tutto, sono le utenti, le persone che costruiscono le reti umane a cui ci appoggiamo e le comunità che ci hanno inondato di messaggi e di amore e solidarietà, che devono essere tutelate”. Lo scrive il collettivo Autistici/Inventati (A/I). Il 26 agosto […]
- Il lavoro non pagato
In italiano non c’è nemmeno un termine per definirlo, l’unpaid work. Seguendo una definizione dell’Istituto sindacale europeo, il lavoro non pagato comprende il tempo, i costi e l’impegno emotivo che i lavoratori e le lavoratrici investono senza ricevere un compenso adeguato: dalle attività amministrative a quelle di preparazione, dal tempo di spostamento all’auto-formazione, dal networking fino […]
MercoledìSlowlyUn podcast settimanale per approfondire una cosa alla volta, con il tempo che ci vuole e senza data di scadenza.
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